工傷
根據《僱員補償條例》，如僱員在受僱工作期間，因工作遭遇意外而引致受傷、死亡、局部殘廢或永久殘廢，僱主在一般情況下必須負起補償責任。除了工傷賠償外，若意外涉及第三者的疏忽的話，僱員亦可向僱主及／或疏忽者按普通法追討疏忽賠償。
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僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致：
- 受傷或
- 死亡
僱主須負起《僱員補償條例》下的補償責任。如您因工受傷，應注意以下事項：
- 立即通知僱主或其代表
- 盡快接受身體檢查或醫治，並於求診時向醫護人員清楚說明受傷原因及經過。
- 告知僱主工傷的詳情，以便向勞工處呈報。
- 將求診和覆診的病假紙及醫療費收據正本呈交僱主，並自行保存一份副本。
